Kürzlich bin ich irgendwo (ich weiß leider nicht mehr wo) über den „Thomas-Kreislauf“ gestolpert.
Mit Thomas-Kreislauf bezeichnet die AllBright Stiftung den Umstand, dass Vorstandsvorsitzende von deutschen Börsenunternehmen bevorzugt Vorstandsvorsitzende einstellen die sich selbst sehr ähnlich sind, da sie sich mit diesen besser identifizieren können. Also: gleiches Geschlecht, Herkunft aus westdeutschem Bundesland, ähnliches Alter, ähnliche Ausbildung. Und gerne mit dem Vornamen: Thomas!
Hier die Fakten:
Im März 2017 bestanden die deutschen Vorstände der an der Frankfurter Börse notierten Unternehme zu 5 Prozent aus CEOs die Thomas heißen. Und es gab mehr Vorstandsmitglieder, die Thomas oder Michael heißen (49), als es insgesamt Frauen gab (46).
Hier noch ein paar Links:
http://www.allbright-stiftung.de
Spannend, oder?